Работодателям

Обучение граждан под вашу вакансию
Переподготовка сотрудников по мировым стандартам

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» работодатели бесплатно могут найти и трудоустроить подходящих соискателей, организовать переобучение и повышение квалификации действующих сотрудников.

2 384

человека прошли обучение в 2021 году

121

компетенция

460+

программ обучения

79

центров обучения в 25 муниципальных образованиях Республики Татарстан

Что получает работодатель бесплатно?

- Обучение/повышение квалификации соискателей/действующих сотрудников по мировым стандартам WorldSkills

- Закрепление соискателя за вакансией перед началом обучения путем заключения договора

- Возможность участия в образовательном процессе, организации мастер-классов на производстве, оценивании обучающихся на итоговой аттестации – демонстрационном экзамене

- Получение результатов демонстрационного экзамена с указанием уровня практических навыков соискателя/действующего сотрудника

Перечень направлений обучения
WorldSkills Russia

Кто может обучаться?

  • Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
  • Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  • Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
  • Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
    • граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
    • граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
    • граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
    • граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
    • граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
  • Планируется, что в скором времени вне зависимости от возраста заявку на обучение смогут подать безработные, зарегистрированные в органах службы занятости, и работники, находящиеся под риском увольнения (включая режим неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

WorldSkills Tatarstan

Профессиональное обучение могут пройти граждане вне зависимости от наличия/отсутствия среднего профессионального или высшего образования. Обучение включает программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.

Дополнительное профессиональное образование могут получить граждане, имеющие или получающие среднее профессиональное или высшее образование. Этот вид образования включает дополнительные программы повышения квалификации и дополнительные программы профессиональной переподготовки.

Обучение под вакансию

  1. Соискатель проходит проверку на соответствие категории, получает заключение по профориентации и направляется в центр обучения
  2. Соискателю предлагаются вакансии в соответствии с выбранным направлением обучения
  3. Соискатель проходит собеседование с работодателем
  4. В случае успешного прохождения собеседования заключается трехсторонний договор между работодателем, соискателем и центром обучения
  5. Соискатель проходит обучение и получает документ о квалификации
  6. Работодатель проводит повторное собеседование для определения соответствующей подготовки и официально трудоустраивает соискателя на вакансию

Повышение квалификации или переобучение действующего сотрудника

  1. Работодатель обращается к региональному оператору с запросом на повышение квалификации или переобучение действующего сотрудника
  2. Соискатель проходит проверку на соответствие категории и направляется в центр обучения
  3. Работодатель заключает трехсторонний договор с сотрудником и центром обучения о сохранении занятости по итогу обучения
  4. Сотрудник проходит обучение и получает документ о квалификации

Как стать партнером проекта?

Приглашаем работодателей принять участие в проекте «Содействие занятости». Заполните форму – мы свяжемся с вами для дальнейшей консультации!


Контакты регионального оператора:
8 (843) 590-14-51
edu@crpk.tatar